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螺旋板换热器厂家小编播报:面临三个问题 海尔岂能安睡?
2019-09-09 11:33:30
“海尔4名员工午休被开除”事件,将海尔这家已经不再是舆论焦点的公司推上了风口浪尖。“导火索”,恰恰是海尔赖以成名的管理制度。
螺旋板换热器厂家小编播报:在数年之前,张瑞敏在海尔的成功,简直就是一部企业管理的教科书!当初张瑞敏的“三把火”,不少人应该还记忆犹新:“不准在车间随地大小便”等13条“军规”,大锤砸掉劣质冰箱,引进德国的项目。巨大的成功,为海尔赢得了莫大的荣誉。但在最近几年,海尔逐渐远离了舆论中心。对于员工午休事件引起的舆论风波,海尔很快予以了回复。9月6日下午,海尔集团人力资源平台发布《关于四名违规员工的处理情况说明》。看这份“声明”,联盟有这样几个关键点值得我们注意:1、所述四名员工并非在休息时间午睡,而是工作时间在公共接待场合睡觉;2、公司制度中规定11时30分至13时是员工自主安排就餐时间;3、所述员工行为违反海尔员工行为规范,属一级违规,按规定应解除劳动合同;4、海尔的制度和员工规范既符合我国法律法规,又经过海尔集团和各法人公司职代会讨论通过。员工因为午休被开除,可见随便午休是不行的。可是我有一个问题:员工午休风波之后,依然遵循之前贵州的海尔能睡的安稳吗?仔细分析的话,我们会发现,海尔面临着三个问题。第一,海尔业绩增速已经大不如从前。不可否认,不少企业都面临增速减缓的问题。第二,与格力、美的两大巨头相比,已经有掉队的感觉。且不说海尔的“老大哥”身份,曾几何时,海尔、格力、美的至少应该是齐头并进的。但如今,海尔的风头显然不及后两者。
第三,对于未来发展的探索。格力电器,在董明珠的带领下,积极的向新能源汽车领域以及芯片行业靠拢。美的集团对工业机器人的执着,值得称道。未来的工业时代,需要这种执着。 当然,我不否认海尔在海外市场的优势以及在智能家庭平台等方面的努力,但是我认为与美的和格力相比,还是有些不足。 看这三点,尽管别的企业也有这样那样的问题,可相对而言,海尔需要解决的问题更明显。
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螺旋板换热器厂家小编想说,我们的时代每天都在变化,互联网、人工智能、新能源领域等等每天都在进步,我们一定要追逐时代的脚步,与时俱进。我们不能被时代所抛弃,我们要抓住时代的变化所带来的机遇,这样我们的路才能走的更远,走的更好。坐落于风景秀丽江南名城的苏州万益宏节能科技有限公司专注于生产螺旋板换热器厂家,同样也在紧跟时代的步伐,有着50年的生产制造经验,核心团队系属于原苏州化机厂(全国首台螺旋板换热器即生产于此厂)。有着强大的自主研发团队,持续参与螺旋板换热器国家标准的定制工作。承担并圆满完成过多项国家重点工程(如卫星/潜艇/核电站等)的螺旋板换热器研发制造任务。有多项核心技术和专利,与兰州天华设计学院,合肥实华设计院达成战略合作关系,致力于打造高性价比螺旋板式换热器。定期根据市场调研、客户反馈以及发展趋势,不断研发突破,解决螺旋板换热器的技术难题。同时又自研究出了鼓泡式螺旋板换热器.
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其中最典型的一项就是鼓泡螺旋板换热器,从鼓泡的压鼓到扳边到巻制再到自动焊,所有的流程和工艺颠覆了传统的老工艺的制作方法和思维!这样的研发成果不但给员工带来了简便,给企业带了效率,更重要的是给客户带来诸多好处:我和东方集团联合开发一种新型高效紧凑型的螺旋板。其好处是
一  使用寿命长,内部没有焊缝,没有定距柱,避免因为焊接缺馅引起的内漏。也避免了因为定距柱脱落造成的换热板受压变形。传统工艺的定距柱脱落后,由于支撑密度不够,易导致受压变形,反复交变引力后,引起换热板破裂,影响使用寿命!
二,传热效率高:传统工艺的定距柱不参加换热,新工艺的鼓泡螺旋板换热器 的换热板是整体的,参加换热。还有主要的一点是改变液体流动的状态,起到强化传热的作用。
三,没有面渣残留
我们新工艺的螺旋板换热器充分体现螺旋板换热器的自清洁作用,不残留面渣 ,油渣,保持油品质量,延长油品的使用时间。
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